Experis Manpower

Bölge Müdürü

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz ilaç sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için Ankara veya Antalya’da görev almak üzere Bölge Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

• Min. Lisans mezunu,
• İlaç sektöründeki Bölge Müdürü pozisyonunda Min. 3 yıl deneyime sahip,
• Ankara veya Antalya’da ikamet eden ve ilgili bölgelerde Bölge Müdürlüğü deneyimine sahip,
• Tercihen Dahiliye, Ortopedi, Fizik Tedavi ve Nöroloji uzmanlıklarında deneyimli,
• KOL yönetimi, koçluk, proje yönetimi, bütçe yönetimi alanlarında deneyimli,
• İletişim becerisi kuvvetli, takım çalışmasına yatkın ve çözüm odaklı,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak.

• Firma kurum kültürüne ve değerlerine uygun, etik ve etkili şekilde firma kimliğini temsil etmek,
• Bölge performansının bölge ve birey bazında takibinin yapılarak satış hedeflerinin gerçekleştirilebilmesi için gerekli aksiyonların alınması,
• Bölge hedef ve stratejisi doğrultusunda sorumlu olunan coğrafi bölgede doktor ve eczane ziyaretlerinin etkin bir şekilde yapılmasını sağlamak,
• Bulundukları bölgenin yapısına uygun stratejiler üreterek satış verimliliğinin arttırılması,
• Boş ve yeni ÜTT kadroları için aday seçim sürecinin yönetilmesi ve pozisyona uygun yetkinlikteki kişilerin merkez görüşmelerine yönlendirilmesi,
• Bütçe harcamalarının tanıtım yönetmeliğine uygun ve efektif bir şekilde yönetilmesini sağlamak,
• Tanıtım faaliyetleri gerçekleştirilirken, her bir ürün için öncelikli ünitelerin ve hekim portföyünün oluşturulmasının sağlanması, endikasyon bazında kilit fikir liderlerinin ziyaret edilmesi,
• Ekibin motivasyonunun sağlanması ve mesleki eğitimlerine destek olunması,
• Sağlık meslek mensupları için ürün sunumları, tanıtım toplantıları ve bilimsel toplantılar için davet süreçlerinin yürürlükteki tanıtım faaliyetleri hakkındaki yönetmelik ve firma standart operasyon prosedürleri çerçevesinde yürütülmesinin sağlanması,
• Ekip üyeleri ile ikili çalışma sonrası geribildirim vermek ve her dönem en az 2 detaylı koçluk raporu düzenlemek,
• Gerek ikili ziyaretleri, gerek PM /merkez ziyaret ve sunumları sonrası rapor düzenlemek ve ilgili üst yönetici ile paylaşmak, varsa alınan aksiyonları takip etmek.
• Pazarlama ve medikal bölümlerle yakın işbirliğiyle çalışarak ekip ihtiyaçlarına yönelik aksiyonların (proje, eğitim vb.) planlanması,
• Rakip firmaların faaliyetlerini izleyerek sektördeki gelişmelerin takip edilmesi.